Laut einer Gallup Studie haben nur 16% aller Beschäftigten eine emotionale Bindung an ihr Unternehmen und sind bereit, sich für dessen Ziele einzusetzen.
Autor: Rolf Schröder
Todesfahrt
Zuhause oder im Büro gilt, nie aber auch niemals sollte man aufgeben. Das lohnt sich immer.
Unglaublich wie gut ich bin
Führungskräfte müssen nicht perfekt sein, es reicht völlig aus wenn sie Genies sind. Gelingt es ihnen dann auch noch demütig und selbstverliebt zu sein sind das starke Grundlagen für beste Leistungen, so eine neue Studie.
Performen bis zum umfallen
So gnadenlos wie Amazon gehen deutsche Unternehmen mit ihren Angestellten zwar nicht um, doch auch hier wird versucht sogenannte Lowperformer los zu werden. Dabei ist das gar nicht sinnvoll, denn diese Gruppe legt den Finger auf ein ganz anderes Problem, das Management.